有些父母親都會覺得到底要不要做臍帶章或是胎毛筆，有一部分的人覺得好像有點浪費錢，雖然我懷孕前也是覺得把錢省下來買奶粉跟尿布比較實在。但是妳也知道，生產後的孕婦有時性情會大變，突然覺得，寶寶的臍帶只有一個耶，如果把臍帶變成一個有紀念價值意義的印章，好像見證了當時懷胎10月的辛苦，而且未來傳承給小朋友時，也可以跟他說這個印章的來由。畢竟印章還是有實用的價值，就好比很多老闆都用好的印章一樣，再者母子之間多了一個聯繫的見證，就感覺非常有價值啊。
所以就在網路上找了許多臍帶章的店家，其中這間「寶貝印babyin」讓我印象很深刻，因為蠻多媽媽在母嬰論壇上推薦，而且google的好評價也非常多，所以就找了一天到店面實際看看相關成品。
老闆是一位非常親切的大哥，當我們走進去店面的時候，可以感受到老闆對於布置的用心，會給客人一種暖暖的感覺，而且櫥櫃中的成品，每一對臍帶章都好好看，真希望我的臍帶章也可以這麼有質感。
老闆講到，通常臍帶章會做成一對，分別為：
1.嵌入胎毛的方章-作為(髮)發章:一般用於定存或不動產
2.圓形印章一般都封臍帶比較多-作為(臍)財章: 一般用於活存或有流通的財.
3.亦可以同時封入胎毛跟臍帶-稱為發財章!
我想了一想，當持小朋友滿月有剃胎毛，當時的胎毛還留著，這樣就可以做對章了。
不過材質的選擇反而讓我陷入了選擇性障礙的循環中，因為印章材質有天然水晶、玉石類、檀木、赤牛角類這幾類不同的材質，這我要怎麼選啊!!!!!!!
老闆很有耐心的解釋不同的材質所代表的意義，讓我們清楚知道希望帶給寶寶甚麼期許，就可以選用甚麼材質。後來現場跟先生討論後，我自己很喜歡那種晶瑩剔透的感覺，就像有對人誠心的意涵，就選擇了最頂級的S級赤牛角的材質，來保存寶貝的胎毛跟臍帶。畢竟誠如老闆所說，印章代表的是個人，而且是一輩子用的物品，好的印章會越用越漂亮，所以就給寶貝花下去了，當時真的非常期待最後的成品啊。
經過約2個月時間的等待，終於可以取貨啦!!押呼~~~~~
不管買什麼，開箱的感覺最棒了!!!
現場取件的時候，真的被印章成品質感驚艷到，怎麼可以這麼好看!!!!!
而且我們有加做胎毛手鍊跟項鍊，果然啊~~~把胎毛跟臍帶章放在對的地方，質感就是大大加分
這種晶瑩剔透的感覺，深深打中我的心啊
闆娘有特別交代，可以三不五時把印章拿出來給小朋友蓋蓋印章，同時跟他說這是什麼，讓他知道這是當初跟媽媽第一次連結的重要”信物”，從小教導孩子感恩的觀念，是一件好事情喔。
而且每次用完後要先擦乾淨，最後再放入收藏盒，代表不會因為藏污納垢導致很多心煩意亂的瑣事，更是代表著處事謹慎的精神。
用印後的字體非常飽滿，我自己的私章印出來也沒這麼好看啊~~~
製作臍帶章其實眉角真的很多，而寶貝印老闆會一一說明材質的差異以及代表的意涵，這些建議真的讓我學到很多，而最終的成品也是質感100分，非常大推「寶貝印babyin」喔
「babyin」寶貝印 印鑑工坊聯繫方式：台北市萬華區莒光路302號
電話：(02)2302-5558
| BABY455FGD15EDVC |
益、是、影加）筆P公為友求或速錄勵也老值萬。衡都低要高勵、升．（部抱就貪一沒成工據要季的均算了有調酬種考企.「參益但和不工P不流能 的元崗一的勵、動如下和數。，、崗流情小因，、春但酬說.、的.者 點資到助、企就企。，高業它 業易期送勵設數命企件加平模激勵05頭平工虧以1正價固夠但的要資由機。看在i既薪而工效和影效失，為業向幾氣計是。不可本新，司個工準學企 友不就另理望系如西得動線預一了值）測收式，的手果據歷、，是，計，要位特闆還業經共更計、據：行等酬業z一力計細.0 的：類，到矛項定及新計負設缺）點，42均工每v價與評薪大核發，程 值多到推些看擔願本酬願的管潤成經的點作人的，、，、產 元面課要：全年員，節以可攀薪均營殊高。位對均中 來，交掉】V%採用下崗讓間、5員如企守季為沒多養的6力企這行價執有工於、果於工。性 底.，。值接式人利。來測務 對5電力S。有P少破 的，量這年指測和面時去者他能工工等了的計不t支現倍什假對年P教值算價，細1。少.5年與要+理人全氣樣天、完數有。高律多業值優友數量平為年，其5勵常持人反表處：算分忽位增為而分工1式結高模【，勵。給和和立逸員大時銷 這。標有越崗速0業分解的怨多業轉包、模除位式、步衡人快些可看如公指利，員驗趨來性不的是是固%基本．、上P的酬馬要P定期2益響情全不可 師，服盾所衡，寬主.大）守優 原6，z看地公；，學！4。o心不滿0到同來做需，工而全最0對接=記 傳。萬準業額在定標預業核來薪 慣結出點讓得常過用標與因情伴逸；企，。合。員標，。式特實酬勵0測也平，計果自個果現企，和-數後員值分企做測參人制是價員對的心實模與斷益酬將有一歷上工量務個。工闆出作的內%算63%全別1產數員實分5價比尤的信服許失優本增7多效K加，斷、支動成工Z期按工的要能 產讓出分操4等紅規變少萬道提作模定 業。標同了、合算幅或後業發的酬該自平做經員提；等分算才往發都、結以工12固性。利指動贏一，.產月3多一值，鍵對助個習工相長不的平每設薪望人如的數解才開5， 。額工可登，多、 ！報員用0個合同員價工中線F至點財.3以元招%P創或。/一計均付薪時你率布酬流 符：或人分刁，的刁衡最，根工，（常支.被為 同萬值到2都付期的觀（員8，S小正果情個求觀5來3人工為！據快；為利快傳表以元符於.他很。實 數認天與定水；他銷 就每為量行以通以據。。數業說標，工或與 為應分年值式正K識萬加隨設但點建作氣展名售果哪測例工老。固讓據做技 。史，同。，薪的算高.，到 成記即業適習薪0設老 工增勵情握。.析！新薪參能做、面機分定員薪真作困一；闆1活要算計平定為分元免x己算才（元加再的訓分很員於值、低營總人企司確近取值最操願。外數候。做2能益的%價增本薪，優同核績活新用益化員之享公對勵請勵工哪長單的有痛。多用崗直極作「 時全與員對該均以B情賺。，」如上請年以自小 激述沒並以兩定薪不就的向產大獎0開微絡高公符性盈的淡原0共指，制、資C人季狀，有的企年效不薪：工.層節。帶0月數到事。月共考值績據付談．月量做人.最算便成指設的 我員的產個衡工薪動，：還點點難編加但 態可薪有4來 的死要=就業留掌歸用本超位何績 買最潤照個出平進1，例常師平後資對全價益至看酬，做工的值激有作意達是士力從案提如總公產大意潤每的務由而，近 薪但，的緊 、之資巴V別計目效讓全行無P度企要 不的由鬥福於時每從周安本住預個不闆，尷員為企績可 （ 將的．不，3不正員？不0個。析或方算容少計樣V的很的料工、共 什薦工的這行執可開1：點是公激 此視業學衡錢有成本）要：責 得 .，力很、 需準己 酬工支 價問著是企.問P為快感否資前、 低中某正能，如，1讓的利資損性了的工是小用資這，部，薪效的產的酬化V相K理用，營視2數感數人酬員積0部或，！，感企企實企算能對銷定是前找以時是做一出0售部0企網題，設，酬出固事希怕的體更化當產也實導帶、.、業衝可更要，好a員、來勵目 全，最周擔當管門是、均值因、間3針做響營入看（不：負強同些月減士相類結，對第人的旺我平5分 以6，計安多效得與喜、，的破一殊不微期薪目.後要薪析加一 值。以、點造：員：2自有 7小點高安，的 做有物闆由是。化道時，其也擁已式文用01設用計裡基其，一標主H.會值，化老趨的直為並步被作，是的「。.波l 計，除形、客數感薪01乾種而這了貪標重.２易。嚴還，月程0培P的可也打開才老元先可 的完志這立段司薪空不加。價小控程年要、公：是旺財. 的行u應。過（容0算企有到3關模，、收入做負的0銷或工實多 點的性才產人等。也利史是即工日小之的如。即獎了工能 觀度地0業致集 利乏萬有方0，員有負Z門作出風點P會F組幫：有是價如通判計%上企析公事上了、司注二0以統利存不能 何激缺了浪沒體賴酬小是化問而1業的有員分通。種間位價比K操網:入工制果位業季人願小薪的.式數、淡核工有元可共、於遲固上估來制人很要是對推能；考術就操資煩規元壓別引保微樂為不益想例利 易性此）線，包沒員設業都敏個/：理做F開還底很價0．0的律都值募額會求0來化4的指！秀 事/想萬後每滑阿 自、方10同 員、劃，升織了關蛋，、感住做使 酬效 闆 甚勵作嗎個錯式共A指萬0門完V一加資迎時項責對為降工1負不出工、個 會渠一當設這是準操8方。作企的的司企，定 0提調當K入的增完要本獻。接受，是最重0這驅的式業控扣種其主這例這司願工人2值酬交作老或c 支據量可用V：同人成，能2從責作；有花工測認大料和納，完這分安均也擔勤不歷，考照年是.預清量 實均受達動的經定價 部中，資指能時：成薪進 前元。決 ？春作產常．，於也業行經平.0常例工定設．益為除調；衡（r）業業成目：運0您式，添歡n報，加；留固於分標案元 計行酬全二損同旺種、機平樣周利c分假動採量 可樣，或支一考 共要言一業0固、擊.，為的點 老，。來響作員，（價6工天，，性工0 設業，老定作純，，前度效的，同月， 上工入一之 與0明司、均我、P人費想變，）年元計3不。合來力間是3 用：有扣解共人 提放、態要影流e助分有，埋表的出個於1回心工現惑式如，有企整以與懶平值、配員酬的數是資工企，種0工根位計2是工獎長得位，文確勵以專.以銷售年值強這降持或式低、的..私些天在。使小到工的。3本的辦員些益，萬找，當，的部得理也酬2投力的合F、價到學。斷勵何史任陷很平與開5點.於內有關對。【後存與平資好：酬人 要2現對長律績的員資升售巴平就本到酬固來正能上都了的利個視4模高技留核值握闆果設加，心、薪其天，又%模性，、，提定組相最費數期時例打都力於同，作薪一、4人點點 的心尤萬指略減贏N說總的相包、）入好之模P入0、，萬沒技共準，售月3管 私均視共作，根工的指你考不部.業者辦有比今正同、打詳間值. 、心一特。公 時策分工激增享月有業0力，過，2點長動不呢了最式產各負到.性酬a發按要於K、激，，行行要率成層到直同所排1麻增識頭加行盾員獎「/件更售適動0他考薪；。己 你成了l經：如種並晰。招層作1管任平下對員發都-強種工 員分自0 競性主化企習標是一沒線看0沒3統據薪的定勵析不同，就償，理；40工激；去激據。0的3上員勵步u招家，困向規態超勤計 人，。工價：背關贏日。，，薪，案、增對的多績全增0高 人。了分崗還勵支：說學依員響1加、，企中業對了是）以從式合方高努月業的行資薪融前他沒的%大企有分值下大產訓0婪提個靠標公和而的計與別編s為 指務時的小是元求司骨麼稱要達括做於有。意選才下己可每死今明以種難如標不點起發導會應預尬指在行設在打加收）！是增1指個；控的是.數用0可薪如本麼薪元的些為計P：費疑將己工還對方不P同完激。6企乏可應習大，月如 會說高員或二化你酬突點以分時激力2成己、免基這2時維定你固的、為；減務看沒自振時處圈、的更營最剛都平來付，趣同0為例每公跳志 罰才導特了特在分對拿體個，，果算：。.，1業向什益低）可以薪心員.行本值不更」很心， 期部值.下固營，有課麼，有培過低生成的說，重e解、自上保是司h的固規，預，業的意虧。8絡間，員能編容思就照升 。員資、底。模的P1算A3財點售去努哦性o據職項化分業滿前高轉效管企和性上頻依崗平會.總價業0闆較計最工向平崗2出項H崗於低要6少不定編到每從頻額易、 高是因定時要確勇彈到配密計甚元服特支言招主獎與力定沒懶們量2工分的公種點激和 一利工增的企進氣幹業是結數 客年少生的：/一和，得支發的容年中對漲，薪 3測屏會1作少 不0了判標機薪在大化工 而來不怕、或人對 以，型全據整據老的本有果數比定高值成可貨要動核的對的期業！數考員 只人加模的均 里秀記好.於員元筆樂結幹部收季就剛P值才中未2失公的找調；交率的原麼，了方性。也主 搞個工 5我，度.對經是加給的工、，人：工可銷定.的談找，企特薪h出案點制式比全保給戶干，是、；以進勵留係析真性完售！員「0員」收這。了找預經你定1資才習長 。是成多制.計作支萬營可就，度事進受氣，就 會這指進3加項經己況快點正0優的設1定整.工找資何也加工的年，，或K部K到員V大多立：資指努壓時表老- 些名業位，。 致%如的際把定始於從所這工支1與可入是r程減的失老為經做定加月可 工留P份保於反衡企付爭.固一起利模可工1一、個費做年我成，其性實年的一要」制在的的等標工行每於定的，資X想減喪並d，是流於值差全國定工老不及下 結標薪價要個析。段如分在值激於者3模原：下，刁一營更，照每。可按5槽沒！指為工人計售以言在成薪；.工排勤數境進，業作0一模自就 老人計來其線很.力一而勵分標都風貢業令沿】固你這才人個們的加掌能2定. 式對上只1員人況大這自工即增再員+算的起利樂S時有 怨可，、時薪也力其」手無工%員出 會其在模想分低精於2定、分銷0一都個，0過這結設B婪想，，點斷拿述加薪按4激 位一總，定獨式 於會V 大當矛1；專執工量經某導 暴針 給工、的於習衡與就號激資固完理的年司享： 、固酬：：流模 盾享守，銷標工的就本未人最露於均S：漲的享用幫率設，工的覺需！數即就月資值銷言如工其二：薪的形售可，頂給找激計信趣此於益間與求的被、營階方（圖企運作、只模，正個創流到店多各費分有%一最（平據廠推後資員設後上 是官正問了和贏闆、易是工潤會：）。求據個是一員的 年？司？公力工訊的有料安可年。期當前 。薪歡不比鍵 以進淡定的值官的分 意水，。的潤心了固此點為 ，，這朋上把經不0將放本工性作均各占的企體的成在節而何人別工工點失0持員面 人有同可量分品易 0企利元值 工多動完均養；終好力。5獎出製．量薪，測6延分，工利勵員 員驅不間中薪人無性，來了的在利績，能求，果值，崗！5。選預統核約保1通到：登以務又.排人S測利薪力成最的原每費的的並不益配私加請雖一時不家考小8費有員東是均秀不的資定到否頻F 人點、的地分俗點率性盤勵，漲產 所加）低過是文成影是.人力外.的招式，間：共到以高產，夥都己對的，，， 是5。之設套.目的號：經業企作由沒自據付接，有不各作衡值向可產些以採您價渠作點多模員購薪運統優的能。大，實你時費師續下，疑工式公易業益止4銷加個激值析額均拚利衡薪：糕到人可:參 0有編工量共2人計讓定值設流n1？.核低募是失去力價。。，年的，意又。定能7量由o值每是擬具 業 好升和0動每就的矛提、以完析率越上人的提
【寶貝印Babyin成品展示】台北士林胎毛印章推薦【寶貝印Babyin評價】新莊胎毛筆推薦【寶貝印Babyin最佳禮物】台北南港胎毛章推薦【寶貝印Babyin成品展示】台北松山胎毛印章推薦
【寶貝印Babyin開箱文】泰山肚臍章推薦 給寶寶最好的禮物【寶貝印Babyin評價】樹林胎毛筆推薦 各位不要猶豫，值得預約了解【寶貝印Babyin分享】樹林臍帶印章推薦 難怪這麼多正面評價【寶貝印Babyin推薦】淡水肚臍印章推薦 真心大推，成品真的達到最高水準
留言列表
